為做好分公司試用期滿(mǎn)干部考核工作，切實(shí)提升干部履職盡職能力。11月10日，鋁鎂合金分公司召開(kāi)干部試用期滿(mǎn)考評(píng)會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)、各車(chē)間負(fù)責(zé)人、基層職工代表20余人參加會(huì)議，會(huì)議由分公司黨委書(shū)記、經(jīng)理?xiàng)羁朔逯鞒郑�公司黨委組織部、紀(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督。

    考評(píng)開(kāi)始前，楊克峰對(duì)考評(píng)工作提出兩點(diǎn)要求：一是要本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)干部隊(duì)伍負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；二是要嚴(yán)格按照相關(guān)要求填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)票，全面細(xì)致地對(duì)五名考評(píng)同志進(jìn)行評(píng)議；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)不忘初心、牢記使命，做公道正派、踏實(shí)務(wù)實(shí)的好干部。

    此次考評(píng)分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)試用期干部履職表現(xiàn)、群眾認(rèn)可度和崗位匹配度進(jìn)行全面考評(píng)�？荚u(píng)會(huì)上，五名同志以書(shū)面匯報(bào)形式從“思想道德修養(yǎng)、實(shí)際工作能力、崗位職責(zé)履行、廉政紀(jì)律遵守”等多個(gè)方面對(duì)試用期內(nèi)的工作情況，取得的成績(jī)進(jìn)行了全面匯報(bào)。

    會(huì)后，參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。